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吳堡縣:全面完成村“兩委”換屆成效評估

村“兩委”負責人是脫貧攻堅、鄉村振興等農村重點工作任務的直接承擔者和最終落實者,其為民情懷、履職能力決定著工作成效的高低。去年以來,吳堡縣以“好中選優”的原則,把黨規黨紀挺在前,通過多種舉措,著力打造群眾滿意、組織放心的村“兩委”負責人隊伍。今年,結合掃黑除惡專項斗爭,開展村“兩委”換屆成效綜合評估,進一步推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

扎實做好準備工作。縣委反復研究討論,最終決定,由縣委組織部從鄉鎮、縣直部門抽調36名農業農村工作業務骨干,組成6個評估組,實現對所有行政村評估工作的全覆蓋。縣委組織部根據農村工作實際和當前重點工作,制定了評估方案。其中,針對不同訪談對象,制定不同的評估提綱,明確各項內容的對應分值,確保實現評估內容全覆蓋。

認真開展評估工作。評估組本著公正、客觀、實際的原則,嚴格按照評估方案,對村“兩委”換屆的實施過程及換屆后村級組織管黨治黨、產業發展、民主治理和鄉風文明等進行全面綜合評估。以“五訪三看”為主要方式(即訪黨員、訪群眾、訪第一書記和駐村工作隊員、訪村“兩委”班子成員、訪鎮領導和包村干部,看重大項目、看集體經濟、看村民生活,對各村換屆及之后工作進行量化打分、綜合評估),查驗村“兩委”換屆以來的工作任務落實情況,確保過程實、結果真。

嚴格運用評估結果。根據各類人員訪談和工作實績情況的量化打分,全縣100個行政村的換屆成效可分為良好、中等、較差三個等次。其中,良好等次25個,中等等次54個,較差等次21個。評估結果將作為落實《村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”、村級黨組織書記鼓勵激勵辦法等工作的重要依據。對不符合人選資格條件當選的、嚴重違反選舉程序涉及“村霸”等黑惡勢力的進行免職處理,對當選后不守崗履職、不發揮作用或黨員群眾不滿意的,依照相關規定,進行約談、免職或罷免等組織處理。

(供稿:吳堡縣委組織部)

責任編輯:衛鮮紅

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