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千陽縣:打通人才“直通車”,聚才興縣促振興

近年來,千陽縣按照“強基礎、搭平臺、建機制”的工作思路,通過校企合作,利用田間大學,建基地、重實踐、強帶動,吸引八方人才,撬動鄉村振興,實現了山城小縣到全國蘋果強縣的華麗轉身。

一、強基礎,外聘高層次人才。

千陽縣制定出臺《千陽縣高層次人才引進辦法》,依托矮砧蘋果、奶山羊養殖等優勢產業,不斷提高矮砧蘋果建園科技含量,外聘國家蘋果產業體系專家李炳智等7名教授專家成立技術團隊,聘請荷蘭專家杰克、意大利專家Kurt等作為榮譽教授定期來千授課果業發展前沿技術,聚領域專家解千陽果業發展難題。2018年累計引進各類人才達150多人次,為促進鄉村振興提供了堅實的人才基礎。

二、搭平臺,培育本土人才。

千陽縣充分發揮農業專家李丙智等7名教授和60多名碩士研究生、50余名市縣農技員等人才資源優勢,依托田間大學,組織全縣果農,利用西農蘋果試驗站、海升示范園、華圣苗木繁育中心設立3個實訓基地定期開展果業、養殖業等專業培訓。2018年以來,共計培訓鄉土人才2300余人,為鄉村振興注入強大的內生動力。

三、強保障,留住外來人才。

建立健全高層次人才管理機制,制定并完善《千陽縣高層次人才引進辦法》及相關配套制度,政府投資3000萬元,建成人才公寓,為高層以人才提供良好的住宿條件,同時在人才家屬落戶、子女上學等方面給予充分的優惠政策。在工作環境方面,利用“政府+高校+企業”的模式,聘請國內外專家教授面對面進行輔導,定期安排外來人才外出參加各類培訓,不斷加強對外來人才的培養力度,讓外來人才真正住得舒心、工作順心,生活放心,扎根千陽,助力鄉村振興。

責任編輯:楊春曉

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